特定技能の採用費用｜初期費用・継続費用の比較方法

特定技能の採用費用は、候補者の状況、分野、委託範囲によって異なります。紹介料の安さだけでなく、入社までと入社後に必要な費用を分けて確認しましょう。

初期費用

紹介料、在留申請に関する手数料と専門家報酬、試験、渡航・転居、住居の初期費用、入社時研修を整理します。国内採用と海外からの受入れで必要な項目が異なります。税込・税別、追加書類等の費用も確認してください。

毎月・毎年の費用

支援委託、通訳、日本語教育、住居、更新や届出等の費用を確認します。月額料金に含まれる業務と別料金の業務を明確にしましょう。自社対応にする場合も担当者の時間や体制の維持にコストがかかります。

支援費の負担と比較

1号の義務的支援に要する費用を本人へ直接・間接に負担させることはできません。会社負担と本人負担を分け、必要な支援を省いて安く見せる見積もりは避けます。委託先の対応範囲、言語、連絡方法も比較してください。

見積もり依頼で伝える情報

採用人数、分野・業務、勤務地、国内・海外、試験の取得状況、住居の有無、入社希望時期を伝えます。紹介料0円の対象となるサービスでも、採用全体の費用が0円とは限りません。契約前に総額と発生条件を確認します。

見積もりを比較するときの確認シート

同じ仕事内容・人数・採用時期を伝えたうえで、次の項目を各社に確認すると比較しやすくなります。金額が未定の項目も空欄にせず、算定方法や確定時期を記録してください。

• 採用条件：職種、勤務地、人数、国内・海外の候補者、住居の用意、入社希望時期。
• 初期費用：項目ごとの金額、税込・税別、支払時期、追加料金が発生する条件。
• 継続費用：月額費用に含まれる対応、人数が変わった場合の料金、更新時の費用。
• 分担：企業・本人・紹介会社・支援機関・専門家それぞれの担当範囲。
• 契約条件：採用中止、入社延期、早期退職時の取扱いと返金条件。

ヒトキワの紹介料と費用の確認項目を見る

よくある質問

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更新日：2026年9月16日